10 načinov za iskanje dobrih kadrov za vaše podjetje brez kadrovske agencije
Vsak delodajalec si želi najti dobre kadre za zaposlitev vendar to ni tako enostavno. Kje torej iskati dober kader? Katera orodja bi morali uporabiti za širjenje besede o prostih delovnih mestih, da bi privabili prave ljudi? Si pomagati s pomočjo agencije za zaposlovanje? Ta članek bo odgovoril na marsikatero vaše vprašanje in vam olajšal delo vnaprej.
Ali lahko najdem dober kader samo s pomočjo kadrovske agencije?
Ni nujno, vendar boste morali v to vložiti veliko dela, časa in sredstev. V nadaljevanju predstavljamo 10 najboljših načinov za iskanje dobrih kadrov.
1. Dajte svojemu podjetju identiteto
Iskanje zaposlenih se pogosto začne ne z objavo zaposlitve ali oglasom za pomoč temveč z identiteto vašega podjetja. Vaša identiteta je vaša kultura. Vaša identiteta je vaše sporočilo. Vaša identiteta je odgovor na vprašanje: »Zakaj bi nekdo želel biti del moje ekipe?«
Vzemite nekaj minut in oblikujte svojo poslovno identiteto. Ko to storite, se prepričajte, da to identiteto vključite v kateri koli način, ki ga boste izbrali za iskanje zaposlenih za vaše podjetje. Tako bodo bodoči zaposleni takoj vedeli, ali ste vrsta podjetja, za katero želijo delati.
2. Ciljajte na potencialne zaposlene s Facebookom
Facebook je še vedno eden najboljših načinov za iskanje zaposlenih za vaše podjetje. Ima zmogljive funkcije ciljanja, ki vam omogočajo, da ljudem oglašujete svoja delovna mesta glede na njihove sposobnosti, lokacijo, starost in nešteto drugih spremenljivk.
3. Prosite svoje trenutne zaposlene, naj širijo besedo
To je hiter in preprost način za iskanje zaposlenih za vaše podjetje, sploh če so vaši trenutni zaposleni zadovoljni na svojem delovnem mestu. S pomočjo svojih trenutnih zaposlenih lahko razširite svoj doseg, ne samo na Facebooku, Twitterju ali LinkedInu, ampak tudi prek drugih kanalov, o katerih morda niti ne razmišljate.
4. Preizkusite plakate in letake
V dobi, ko je skoraj vse digitalno, se to morda zdi ta metoda zastarela. In je. Toda prav zato je lahko učinkovit način iskanja zaposlenih. Poleg tega pa je to drugačen pristop od poplave oglasov na družbenih omrežij, ki jih vaši morebitni zaposleni prejemajo vsak dan.
5. Postanite partner z neprofitnimi organizacijami
Neprofitne organizacije so lahko odličen vir pri iskanju zaposlenih. Te organizacije služijo priseljencem in drugim skupinam, ki iščejo nove priložnosti, za katere so pogosto pripravljeni trdo delati.
Nadaljujte z branjem članka na: https://www.zaposlitev-delo.si/10-nacinov-za-iskanje-dobrih-kadrov-za-vase-podjetje-brez-kadrovske-agencije/
